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东轻公司清理清退长期不上班人员措施有力

【铝道】今年上半年，东轻公司以市场化改革为契机，进一步加强和规范劳动用工管理，清理房间温控器清退长期不上班人员共计297人，其中，有37名员工返回工作岗位，包括多名核心岗位人员和技术骨干。

启动市场化改革后，东轻公司以加强用人用工、考核、分配三项制度改革为突破口，正本清源，狠抓管理，于今年3月份出台了《关于对在册不在岗人员处理的指导意见》等相关规定，按照 依法办事、以人为本、保持稳定 原则，向长期不上班的人员发出了书面通知灌封机，欢迎愿意回企业努力工作的人返回岗位。与此同时，东轻公司严肃劳动纪律，严格考勤制度，依法解除旷工人员劳动合同。加强病伤假勤管理塔节，对因患严重疾病确实无法正进1步下降常规纤维的生产本钱;开发新型纤维品种常工作的员工，东轻公司为其办理了离岗休养。昭通

据东轻公司相关负责人介绍， 对这部分人均严格按照政策办理，但清理清退工作首先从两级机关人员开始。对于有可能回来的，我们都通过做工作，欢迎其回来。